07:03 27/02/2019
Trong tình hình đất nước đang phát triển kinh tế với mức độ ngày càng nhanh chóng, các ngành nghề lao động ngày càng đa dạng, tuy nhiên câu chuyện về an toàn lao động lại đang trở thành một vấn đề vô cùng đáng báo động hiện nay.
Chúng ta có thể hiểu an toàn lao động là để chỉ việc phòng chống các sự cố tai nạn có thể xảy ra trong quá trình lao động, gây tổn thương đối với cơ thể hay gây tử vong cho người lao động.
An toàn lao động và vệ sinh lao động là những quy chế và quy định của luật lao động trong đó là những quy phạm pháp luật quy định về việc đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe, đồng thời đảm bảo duy trì khả năng lao động lâu dài của người lao động. Có nhiều người chủ quản lí người lao động còn thờ ơ không quan tâm đến vấn đề này, vì vậy cần có những chế tài xử lí nghiêm với những trường hợp vô tâm và thiếu trách nhiệm này để bảo vệ lợi ích chính đáng cho những người lao động chân chính. Tùy theo những đặc điểm đặc thù riêng của từng ngành nghề mà có những quy định riêng để đáp ứng đúng và tốt nhất đối với người lao động của ngành nghề đó.
Hãy đặt một sự so sánh về an toàn lao động, nếu bỏ ra một khoản để đảm bảo về các yếu tố về an toàn lao động cho người lao động tức là những người quản lý lao động đã tự tiết kiệm được một khoản lớn hơn sẽ phải chi trả nếu có tai nạn lao động xảy ra. Đó là chi trả tiền khám chữa bệnh, tiền bồi thường, tiền kiện tụng… Vì vậy đối với mỗi cá nhân, tổ chức làm quản lý lao động đều nhất thiết cần quan tâm đến vấn đề an toàn lao động để có những quy định và quy chế riêng cho đơn vị cơ quan tổ chức của mình nhằm phát huy tối ưu về công tác đảm bảo.
Trong quá trình hoạt động và sản xuất, người lao động phải làm việc trong một điệu kiện nhất định và được gọi là điều kiện lao động. Đó là tổng thể về tất cả các yếu tố xã hội, kinh tế được thể hiện qua các phương tiện lao động, quá trình kỹ thuật công nghệ, môi trường cũng như là sự sắp xếp, bố trí trong không gian và thời gian, với sự tác động qua lại của chúng trong mối quan hệ với người lao động tại chỗ làm việc, từ đó tạo nên một điều kiện nhất định cho con người trong quá trình lao động. Từ đó những kết luận về điều kiện lao động ở cơ sở đó và các biện pháp phù hợp để từ đó có thể cải thiện điều kiện lao động, bảo vệ sức khỏe người lao động một cách tốt nhất.
Đã truy cập: 188616
Hôm qua: 67
Đang trực tuyến: 1